De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is een wetsvoorstel vanuit kabinet Rutte III, met als doel de kosten- en risicoverschillen tussen contractvormen te verminderen. Zo wil men dat flexibel werk alleen wordt ingezet wanneer de aard van het werk daarom vraagt en niet omdat het een werkgever kostenvoordeel oplevert. Op deze manier wil het kabinet vaste contracten aantrekkelijker maken en werkenden meer perspectief op zekerheid bieden. De Tweede Kamer heeft al ingestemd met het wetsvoorstel, de Eerste Kamer heeft tot 27 mei 2019 (dan zijn de Eerste Kamerverkiezingen) om het voorstel te beoordelen. Een beknopt overzicht omtrent de Wab vind je hier.
Om u goed te informeren over de gevolgen van de Wab, hebben we alle informatie in de vorm van veel gestelde vragen (FAQ) op een rij gezet. Klik hier om de vragen te bekijken. Wij adviseren u om alle informatie goed door te nemen en dit met uw team te bespreken, zodat u voldoende op de hoogte bent van de Wab-regelgeving.
Samen komen we verder!