Van A tot Z geregeld
Internationale medewerkers komen letterlijk terecht in een andere omgeving en cultuur. Wij zorgen ervoor dat ze zich zo snel mogelijk thuis voelen en goed meedraaien in de Nederlandse maatschappij en werkcultuur. Wij regelen een goede woning, woon-werkverkeer en een passende verzekering. Er is altijd een E&A-contactpersoon in de buurt: de medewerkers op de E&A-vestiging of de coördinator op het werk. Zo leveren onze internationale medewerkers het beste werk bij u.
In Nederland stellen we de benodigde competenties en functie-eisen voor uw toekomstige internationale medewerkers vast. Zo weten we exact naar welke internationale medewerkers we op zoek moeten.
Tijdens een selectiegesprek bekijken we samen met u of we het juiste competentieprofiel hebben opgezet. Dit profiel vormt de basis voor werving in het buitenland.
Staat het profiel vast, dan starten we gerichte werving en selectie in het buitenland. In een persoonlijk gesprek met de potentiële internationale medewerker toetsen we of deze geschikt voor u is.
Zodra de juiste internationale medewerkers geselecteerd zijn, voorzien we hen van informatie over uw bedrijf en uw werkzaamheden. Zo komen ze goed voorbereid naar Nederland.
Voordat de internationale medewerkers vertrekken uit het buitenland, controleren we of alle documenten in orde zijn om meteen in Nederland aan de slag te kunnen.
Uw nieuwe internationale medewerkers komen aan op onze vestiging en krijgen direct persoonlijke begeleiding. Dat garandeert een goede start en een warm welkom.
Na aankomst op de vestiging, wijzen we een woonruimte toe aan uw internationale medewerkers en regelen we vervoer van deze woning naar uw locatie (auto of fiets).
Op de eerste werkdag begeleidt de projectmanager van E&A uw uitzendkrachten naar hun werkadres. Zo kennen ze de weg en beginnen ze zeker op tijd.
Voordat uw internationale medewerkers aan de slag gaan, geven we hen een toelichting op de veiligheidsregels en andere huisregels die bij u gelden. Tevens delen we het ‘Werken bij’ boekje uit, waarin alle regels op een rij staan.
Na afronding van de formaliteiten introduceert u samen met de E&A-projectmanager de werkzaamheden, zodat uw internationale medewerker vanaf de eerste dag efficiënt voor u aan de slag gaat.
Gedurende de hele werkperiode houden we een vinger aan de pols door periodieke toetsing van de verrichte werkzaamheden, een vast aanspreekpunt en goede communicatie.
Tussentijds verrichten we tevredenheidsonderzoeken om te toetsen of u nog steeds tevreden bent met uw internationale medewerkers. De uitkomsten vertalen we door naar de werkvloer.
Als uw internationale medewerker de werkzaamheden voor u heeft afgerond, verzorgen wij de terugreis naar het thuisland.
Wij staan voor E&A
ASIA MALECKA
Projectmanager
GILBERT DEELEN
Directeur
