E&A is een internationaal uitzendbureau. Onze flexkrachten komen uit heel Europa en zelfs daarbuiten. Op dit moment werken er bij ons vooral mensen uit Polen, Roemenië, Kroatië en Spanje. Dat brengt vragen met zich mee waar je doorgaans als uitzendbureau niet mee te maken hebt. We lichten je de belangrijkste verschillen toe:
Niet alle flexkrachten spreken Engels, dus communiceren is niet altijd gemakkelijk. Om dat toch mogelijk te maken heeft E&A op vaste basis mensen in dienst die in de moedertaal met de flexkrachten communiceren. We zorgen ervoor dat op de werkvloer zo nodig mensen aanwezig zijn die instructies van de opdrachtgever foutloos doorgeven aan de flexkrachten.
De werving vindt plaats in het thuisland van de flexkrachten. Op meerdere Europese locaties heeft E&A eigen kantoren. We moeten ervoor zorgen dat er goede afstemming is tussen de vraag van de kantoren in Nederland en het aanbod van de kantoren in andere landen.
Tussen mensen uit verschillende landen bestaan nu eenmaal cultuurverschillen. We zorgen ervoor dat we kennis hebben van de cultuur in elk land en brengen flexkrachten op de hoogte van de cultuur in Nederland. Zo is de communicatie en omgang met elkaar in Nederland vaak anders dan in andere landen. Door te zorgen dat iedereen die verschillen kent, voorkomen we dat er ongewild meningsverschillen ontstaan.
Voor de internationale flexkrachten regelen wij de huisvesting. E&A heeft veel verschillende woonvormen die minimaal voldoen aan de gestelde normen. Waar mogelijk overtreffen we die. We willen onze uitzendkrachten namelijk een thuis in Nederland bieden. Want mensen die zich prettig voelen, presteren ook beter. Op de huisvestinglocaties hebben we een hospitality manager die ervoor zorgt dat het voor iedereen prettig wonen is. Overigens zorgen we voor locaties die zo dicht mogelijk bij het werk zijn.
We zijn één Europa, maar de wetten en regels zijn in Nederland toch anders. Denk aan regels voor ziekmelden of de belastingen. We zorgen voor een goede uitleg en regelen de administratieve zaken voor de flexkrachten.
We regelen dat de flexkrachten op het werk kunnen komen. Daarvoor hebben we een grote hoeveelheid auto’s en fietsen. Als het werk wat verder is heeft de flexkracht een auto waarbij onze planner zorgt voor een optimale bezetting in de auto. Is het wat dichterbij dan hebben we fietsen (soms moeten we mensen nog leren fietsen). Het vervoer regelen we steeds duurzamer met elektrische auto’s en e-bikes.
Je leest, ziet en voelt het: bij E&A uitzendbureau is het standaard anders.