Hessing
Pieken
Hessing Supervers is een groentesnijderij: dat is arbeidsintensief werk. Vooral bij acties van de supermarkten zoals Jumbo wisselen de volumes. Maar ook door het weer kan het ineens nodig zijn dat we extra flexkrachten nodig hebben. De mensen kiezen dan voor makkelijk te bereiden maaltijden, zoals een BBQ met groente ‘uit een zakje’. Dan zien wij direct een stijging van de vraag.
Vaste flexpool
Gemiddeld werken hier rond de 70 mensen in een vaste flexpool. Sommige flexkrachten zitten hier al zes tot zeven jaar. Over E&A Uitzendbureau ben ik erg tevreden, je merkt dat ze al jarenlang ervaring hebben met dit werk. Als een supermarktactie boven verwachting loopt, dan moeten we soms snel een tweede ploeg laten instromen van 20 man. E&A haalt in zo’n geval overal flexibele werknemers vandaan. Doordat ze werken onder de vlag van Luba kunnen ze beter aan personeel komen dan de kleinere uitzendbureaus.
Regelmatig contact
Ook het contact met E&A Uitzendbureau verloopt prettig. Ik doe zelf de planning, ik geef steeds per mail door hoeveel flexkrachten we nodig hebben. De intercedent van E&A komt regelmatig langs om te overleggen en te kijken of alles goed gaat. Ze weten hoe het in zijn werk gaat: alle mensen die bij E&A Uitzendbureau in Nistelrode werken, hebben hier een paar dagen gewerkt of meegelopen. Ze hebben ons bedrijf dus van binnen gezien, dat helpt enorm. Bovendien is de werkrelatie zo dat we de werknemers altijd kunnen bellen, al is het ’s nachts.
Pools leren!
Bij de selectie vragen we aan E&A om alleen flexkrachten te werven die Duits en Engels spreken. De taal is dus geen probleem meer. Daarnaast is het zo dat we de Poolse flexkrachten die bij ons werken, vaak al zes of zeven jaar kennen. De meesten spreken inmiddels aardig Nederlands. Om onze Nederlandse mensen te laten ervaren hoe moeilijk dat is, hebben wij intern ook cursussen Pools gegeven. Dat heeft veel enthousiaste reacties opgeleverd. Sommige collega’s spreken tegenwoordig zelfs meer Pools op het werk dan Nederlands!
