Zo werkt de sollicitatieprocedure
Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière?
Wij zetten die stap graag samen met jou.
In 7 stappen van sollicitatie naar nieuwe baan
Altijd spannend, dat solliciteren. Wij maken het je graag zo makkelijk mogelijk. Te beginnen met een stappenplan. Dan weet je precies hoe we te werk gaan zodra je op de verzendknop hebt gedrukt. Handig, toch?
Sollicitatie
Je leest de vacature op onze website en denkt: hé, dat klinkt als de baan die bij me past. Hop, meteen op de solliciatie-button drukken, cv erbij, jouw korte motivatie en versturen maar. Even later krijg je een e-mailmelding: de bevestiging dat we jouw sollicitatie binnen hebben gekregen. Op een antwoord hoef je niet lang te wachten; we laten binnen drie werkdagen iets van ons horen.
Kennismakingsgesprek
We lezen jouw sollicitatie met plezier en zijn benieuwd naar wie jij bent en je motivatie. Zien we een match? Dan gaan we naar de volgende fase en ontmoeten we je graag voor een persoonlijke afspraak op ons hoofdkantoor of via Skype. We leren je zo beter kennen en vertellen je ook meteen meer over ons. Je mag ons alles vragen en we geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.
Sollicitatiegesprek op locatie
Inmiddels ben je best nieuwsgierig waar je dan gaat werken. Daarom nodigen we je uit om de sfeer te proeven op locatie. Je maakt kennis met je mogelijk toekomstig leidinggevende. Klikt het? Top, we geloven dat we beter met elkaar kunnen samenwerken met een goede persoonlijke connectie als basis. Een fijne werksfeer staat bij ons hoog in het vaandel!
Online assessment (optioneel)
Voor sommige functies vragen we je om een online assessment te maken. Vanuit huis beantwoord je persoonlijkheidsvragen en testen we skills die jij nodig hebt in jouw toekomstige functie. Ga er even rustig voor zitten, zodat je ons het beste van jezelf kunt laten zien.
Referentiecheck
We hebben je ondertussen wat beter leren kennen, maar zijn ook benieuwd wat anderen van je vinden. Daarom bellen we met een referentie die jij hebt aangedragen. Zo horen we de goede verhalen over jouw werk uit eerste hand.
Aanbod
Ben je nog steeds net zo blij met ons als wij met jou? Dan doen we jou een aanbod dat je onmogelijk kunt weigeren. Natuurlijk een prima salaris, reiskostenvergoeding of, afhankelijk van de je functie, een mooie E&A auto of bus van de zaak. Je krijgt 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een ruim Benefit Budget. Met dit Benefit Budget kun jij zelf kiezen voor extra salaris, extra vrije dagen of koop met belastingvoordeel bijvoorbeeld een nieuwe fiets, mobiele telefoon of sportabonnement. Ook faciliteren we jouw ontwikkeling met vele trainingen via StudyTube. En bouw je, voor later, pensioen bij ons op. Goed geregeld.
Een fijne landing..
Je start jouw loopbaan bij E&A met een onboarding met andere nieuwe collega’s op het hoofdkantoor. We vertellen veel meer over E&A, je ontmoet ons management en we laten je meteen weten bij wie je mag aankloppen met vragen. Ook geven ervaren collega’s training aan jou over o.a. wetgeving, IT systemen en Studytube. Alles in een informele setting met lekkere broodjes. En daar blijft het niet bij: in jouw eerste maanden bij E&A kom je vaker met dit groepje bij elkaar. Met als doel om nog meer te leren van elkaar. En zo leren wij ook graag weer van jou. Welkom!
Dat is de sollicitatieprocedure van E&A in een notendop.
Wil je meer weten over ons bedrijf?
