‘We bieden Nederlandse lessen aan om flexkrachten en vaste medewerkers op weg te helpen’
Nederlandse lessen bij E&A
Nienke van Wijk werkt als HR adviseur bij E&A. Eén van de onderdelen in haar uitgebreide takenpakket is het organiseren van Nederlandse lessen voor vaste medewerkers én flexkrachten van E&A. Nienke vertelt alles over het grote succes van deze lessen.
Hoe zijn jullie op het idee gekomen om in house Nederlandse lessen te gaan verzorgen?
‘Het oorspronkelijke plan kwam van Gilbert, hij heeft dit concept uitgewerkt. Het leek hem een leuk idee om medewerkers en flexkrachten vanuit E&A op weg te helpen met de Nederlandse taal. Gilbert kende een goede Nederlandse leraar en kwam zo tot de conclusie om samen met hem leuke, interactieve lessen op te zetten. Ik heb alles rondom deze lessen georganiseerd en ik ben regelmatig bij de lessen te vinden om te kijken hoe alles verloopt.’
Wie kunnen deze lessen volgen en is er genoeg animo voor?
‘We verzorgen momenteel gratis Nederlandse lessen voor vaste medewerkers en flexkrachten. Het is bedoeld voor mensen die nog maar een klein beetje Nederlands spreken, want het is natuurlijk wel fijn om de taal te spreken van het land waarin je woont en het is goed voor de communicatie binnen de organisatie. We hebben op dit moment twee beginnersklassen die starten op A0 niveau en zich ontwikkelen naar A1 en A2. Daarnaast is er nog één klas voor gevorderden: zij starten met niveau A2 en gaan naar B1. De vestigingsmanagers uit de omgeving van ons hoofdkantoor hebben intern gecommuniceerd dat deze lessen beschikbaar zijn en gevraagd wie hieraan mee wilde doen. Gelukkig waren er veel medewerkers die hiervoor open stonden! Daardoor hebben we nu drie klassen met gemotiveerde mensen die graag Nederlands willen leren.’
Op welke manier houden jullie rekening met de Corona maatregelen?
‘Momenteel bestaan de lessen telkens uit zes personen. Op het hoofdkantoor hebben we een klaslokaal ingericht met voldoende tussenruimte, dus gelukkig kunnen we de Nederlandse lessen gewoon voortzetten in combinatie met de Corona maatregelen. We zorgen er wel voor dat bijvoorbeeld koffie en thee al in het lokaal aanwezig is, zodat niemand onnodig door het kantoor hoeft te lopen. De huidige groepen zijn in september gestart en de cursussen eindigen in december, dus we hopen dat iedereen de lessen af kan maken in combinatie met de maatregelen die we treffen. Aan het einde van het traject krijgen ze een examen en als ze dat halen ontvangt iedereen een officieel certificaat. Des te meer motivatie om het te halen natuurlijk!’
Hoe wordt er tot nu toe gereageerd op de Nederlandse lessen?
‘Ik hoor alleen maar positieve geluiden van zowel de deelnemers als de vestigingsmanagers. De vestigingsmanagers zijn uiteraard op de hoogte van welke mensen meedoen aan de cursus. Zij proberen ook zoveel mogelijk Nederlands te spreken en ze nieuwe woorden bij te leren. Dat vind ik superleuk om te zien en te horen! Volgende week beginnen we met het werven van nieuwe klassen, die starten in februari. Zo kunnen we nog meer mensen helpen met het leren van de Nederlandse taal!’
