Vijf maanden geleden maakte ik zelf de overstap naar E&A. Een nieuwe organisatie, nieuwe collega’s, nieuwe regio en eerlijk gezegd ook een gezonde dosis spanning. Want hoe ziet zo’n organisatie er in de praktijk uit? Kloppen de verhalen die tijdens gesprekken worden verteld? En krijg je daadwerkelijk de ruimte om impact te maken? Nu, vijf maanden later, kan ik daar volmondig ja op zeggen. Wat mij het meest heeft verrast, is het vertrouwen dat je krijgt. Niet alleen om je werk te doen, maar ook om mee te denken over de toekomst van de organisatie. Ideeën worden gehoord. Initiatief wordt gewaardeerd. En als je ergens in gelooft, krijg je de ruimte om daar iets van te maken. De afgelopen maanden zijn we als commerciële organisatie een nieuwe weg ingeslagen. Een weg waarin samenwerking, structuur, kennisdeling en eigenaarschap centraal staan. Geen eilandjes. Geen individuele successen. Maar samen bouwen aan iets dat groter is dan onszelf. Dat spreekt mij enorm aan. Want ik geloof dat de mooiste commerciële resultaten ontstaan wanneer mensen elkaar sterker maken. Wanneer je vestigingsmanagers en relatiemanagers helpt groeien. Wanneer je collega’s coacht, inspireert en ondersteunt. Wanneer je samen successen behaalt in plaats van ze alleen op te eisen. Daarom zoek ik ook geen traditionele salesmanager als collega. Ik zoek iemand die energie krijgt van mensen. Iemand die het leuk vindt om collega’s naar een hoger commercieel niveau te brengen. Iemand die begrijpt dat draagvlak creëren soms belangrijker is dan zelf de oplossing aandragen. Iemand die relaties bouwt op basis van vertrouwen en verbinding. Natuurlijk hoort commercie erbij. Je bent verantwoordelijk voor je regio, spreekt klanten, bent veel onderweg en ziet kansen in de markt. Maar minstens zo belangrijk is dat je een verbinder bent binnen de organisatie. Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is. Een organisatie waar nog niet alles in beton gegoten zit en waar je dus daadwerkelijk invloed hebt op de richting die we kiezen. Dat vraagt ondernemerschap. Dat vraagt initiatief. Maar het geeft ook ontzettend veel energie. Samen met mij en onze Commercieel Directeur krijg je de kans om verder te bouwen aan de commerciële toekomst van E&A. Niet door simpelweg een bestaande route te volgen, maar door mee te denken, mee te ontwikkelen en mee te groeien. Dus ben jij iemand die energie krijgt van mensen, ontwikkeling, commercie en samenwerken? Dan lijkt het mij mooi om eens kennis te maken.
Een mooi salaris tussen de € 4000 en € 5300 euro bruto per maand (op basis van 40 uur)
Een aantrekkelijke bonusregeling
Een leaseauto
Een zomer- en kerstborrel, gezelligheid is natuurlijk ook erg belangrijk
Een jaarlijks studiebudget ter waarde van € 500 om jezelf verder te ontwikkelen
Kies zelf voor 10% extra salaris om lekker uit eten te gaan, extra vrije tijd voor dat extra weekje vakantie; jij bepaalt en combineert zelf!
Iedereen is gelijk om te solliciteren. Solliciteren doe je eenvoudig via het formulier.
Vragen?
Stel ze aan de recruiter van E&A via telefoonnummer +31 (0)13 544 6407 of email ons naar werken@EenA.nl
1
Sollicitatie
Na jouw sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail. Binnen drie werkdagen hoor je van ons.
2
Kennismaking
We kijken ernaar uit om je te leren kennen! We spreken elkaar eerst telefonisch.
3
Sollicitatiegesprek op locatie
We nodigen je uit om sfeer te proeven op locatie.
4
Online assessment
We vragen je om een online assessment te maken. Je beantwoordt vragen over jouw persoonlijkheid en de competenties uit het functieprofiel. De uitkomst bespreken we later samen.
5
Referentiecheck
We hebben je ondertussen wat beter leren kennen, maar we zijn ook benieuwd wat anderen van je vinden.
6
Aanbod
Ben je nog steeds net zo blij met ons als wij met jou? Dan doen we jou een aanbod dat je onmogelijk kunt weigeren.
7
Een fijne landing
Welkom bij E&A! De eerste zes maanden helpen we je goed op weg, waarvan de eerste paar dagen op ons hoofdkantoor. We stellen je voor aan je eigen buddy voor al je vragen.
Onze HR-afdeling staat voor je klaar!