Ga jij op pad om te zorgen voor prettige woonlocaties voor onze uitzendkrachten en ben je communicatief sterk? Maak kennis met E&A en kom ons team versterken!
Wil je werken bij een organisatie waarvoor je echt iets kunt betekenen? Dan is E&A je nieuwe werkgever! Je hebt de vrijheid om binnen je functie projecten op te pakken, je ideeën te onderzoeken en mee te denken over verbeteringen. Dit doe je in een ontspannen sfeer, maar: hard werken doen we ook. De echte E&A’er is loyaal, praktisch ingesteld en een kei in multitasking. E&A is het uitzendbureau voor productie en logistiek. We hebben inmiddels 150 interne medewerkers, 17 vestigingen, rond de 7 miljoen uitzenduren per jaar en bijna 4000 met name Poolse uitzendkrachten die per week voor ons werken.
Dit ga je doen als Medewerker Acquisitie en Beheer Huisvesting:
Je zorgt samen met je collega Peter voor huisvesting voor onze uitzendkrachten. Je vertegenwoordigd E&A en zorgt dat de huisvesting voldoet aan onze wensen en eisen zodat uitzendkrachten prettig kunnen wonen. Het welzijn van onze medewerkers staat dan ook centraal in ons beleid.
Je bent veel op pad in heel Nederland, op zoek naar passende huisvesting en bent creatief in dit zoekproces. Zo bouw je een netwerk om geschikte panden te vinden. Je zorgt dat je op de hoogte bent van plannen van commerciële verhuurders, gemeenten en andere belanghebbenden en hebt veel contacten met hen. Je schakelt ook met je interne klanten, districts- en vestigingsmanager van E&A uitzendbureau, zodat je weet waar de huisvestiging aan moet voldoen. Het proces gaat verder als je een geschikt pand op het oog hebt. Je onderhandelt met de verhuurder/eigenaar over de voorwaarden en hebt daarbij oog voor technische details en wet -en regelgeving. Daarna zorg je samen met je collega’s voor de inrichting en oplevering van het pand zodat het zo snel mogelijk klaar is voor onze uitzendkrachten.
Daarnaast zorg je ook voor het beheer van onze huisvesting. Je hebt goede contacten met huidige verhuurders en zorgt dat deze relaties goed blijven. Hiervoor werk je ook samen met onze beheerders en je collega’s van de Technische Dienst.
Je werkt nauw samen met je collega , die je graag de fijne kneepjes van het vak leert! Tot slot rapporteer je aan onze manager Huisvesting, Bas.
Wat we van je vragen
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding in bijvoorbeeld commerciële of bouwtechnische richting, op niveau 3 of 4.
- Je bent goede communicatieve vaardigheden, hebt de ‘gunfactor’ en legt makkelijk contact met mensen op diverse niveaus. Je past je hierbij snel aan en hebt gevoel voor politiek.
- Je hebt een hands-on mentaliteit, enig commercieel inzicht en bent creatief.
- Vanzelfsprekend ben je klant- en kwaliteitsgericht; de twee kernwaarden van E&A.
Wat je daarvoor terugkrijgt
- Een mooi salaris tussen de € 2600 en € 3400 euro bruto per maand;
- Een teambonus die je met jouw teamleden samen kunt verdienen;
- Vrije dagen, wij vinden een goede privé, werkbalans erg belangrijk, je krijgt er 25 per jaar als je fulltime werkt;
- Jouw eigen Benefit Budget van meer dan 10% bovenop je jaarsalaris: kies zelf voor extra salaris om lekker uit eten te gaan, extra vrije tijd voor dat extra weekje vakantie of koop producten of een sportabonnement; jij bepaalt en combineert zelf!
- Winstdelingsregeling van 2% van het jaarsalaris wanneer E&A uitzendbureau als werkmaatschappij winst maakt;
- Een auto en telefoon van de zaak;
- Een pensioenverzekering, goed geregeld voor later;
- Een zomer- en kerstborrel, gezelligheid is natuurlijk ook erg belangrijk
- Doorgroeimogelijkheden! Wij snappen dat je graag wil blijven door ontwikkelen. We denken graag met je mee en er zijn al veel E&A’ers doorgegroeid binnen hun E&A carrière. Je ontvangt daarom ook een mooi studiebudget van 500 euro om jezelf verder te ontwikkelen.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Kennismakings-gesprek
Sollicitatiegesprek op locatie
Online assessment (optioneel)
Referentiecheck
Aanbod
Een fijne landing..
Flexwerk op z’n best
Flexwerk op z’n best: dat beloven wij aan klanten en bieden we aan uitzendkrachten. Goed zijn voor onze arbeidsmigranten is voor ons vanzelfsprekend. Dat uit zich in optimale begeleiding op de werkvloer, comfortabele huisvesting en een eerlijke beloning. Onze bedrijfscultuur is informeel, open en met oog voor elkaar. Samen gaan we voor het beste resultaat. Met plezier en voldoening in het werk.