Wij zorgen ervoor dat internationale medewerkers zich thuis voelen en goed meedraaien in de Nederlandse maatschappij en werkcultuur. Wij regelen de woning, woon-werkverkeer en een passende zorgverzekering. Er is altijd een E&A-contactpersoon dichtbij: de medewerkers op de E&A-vestiging of de coördinator op het werk.
In Nederland stellen we de benodigde competenties en functie-eisen voor je toekomstige internationale medewerkers vast. Zo weten we exact naar welke medewerkers (voor bijvoorbeeld retail, productie of logistiek) onze internationale wervingskantoren op zoek moeten.
De geselecteerde internationale medewerkers geven we informatie over jouw bedrijf en de werkzaamheden. Voor vertrek naar Nederland controleren we of alle documenten in orde zijn.
Bij aankomst in Nederland wijzen we een woonruimte toe en regelen we vervoer van deze woning naar de locatie (auto of fiets).
In de onboarding informeren we de medewerkers over de werkzaamheden, veiligheids- en andere bedrijfsreglementen. We geven toegang tot de E&A app waarin de medewerker alle praktische informatie kan vinden.
Je hebt een vast aanspreekpunt om werkzaamheden of andere zaken door te geven. Tussentijds toetsen we je tevredenheid en vertalen de uitkomsten naar de werkvloer. Zo verbeteren we continu de samenwerking.
In een uur tonen we op welke verbeteringen je kunt rekenen met de internationale medewerkers van E&A.
