‘Iedere week starten er minimaal 250 nieuwe medewerkers, juíst tijdens deze Coronacrisis’


E&A en Corona

Zo gaat E&A om met de Coronacrisis

Gilbert Deelen – directeur van E&A – deelt zijn ervaringen over de Coronacrisis. Hoe gaat E&A om met veranderend aanbod van opdrachtgevers, nieuwe werknemers en quarantaine? Gilbert vertelt je er alles over.

Hoe zorgt E&A ervoor dat arbeidsmigranten bij Nederlandse opdrachtgevers aan de slag kunnen met inachtneming van de Coronamaatregelen?

‘We spelen in op de regels van het RIVM. We zorgen ervoor dat alle nieuwe arbeidsmigranten vanuit Polen direct bij aankomst in Nederland 10 dagen in quarantaine gaan. Dat betekent zo min mogelijk contact met anderen, alleen voor noodzakelijke boodschappen mogen ze het huis verlaten en ze vermijden de publieke ruimtes binnen de woning. E&A draagt de huurlasten voor de eerste 10 dagen én de zorgverzekering. Een stok achter de deur voor veel werknemers, ze hoeven alleen zelf hun boodschappen te betalen. Ze komen hier klachtenvrij aan, maar ze kunnen niet starten bij een nieuwe opdrachtgever door de thuisisolatie. Als medewerkers na die 10 dagen klachtenvrij zijn, kunnen ze direct aan de slag.’

Is er vanuit de opdrachtgevers nog genoeg animo om nieuwe werknemers te laten starten?

‘Meer dan genoeg zelfs! Black Friday komt eraan en we werken met een aantal opdrachtgevers samen die inspelen op dit event – dat in de huidige situatie maar liefst één week duurt in plaats van één dag. Dat betekent dat we in een opmars zitten. Ook richting de drukke periodes rondom Sinterklaas en Kerst. Daardoor is het voor ons mogelijk om elke week 250 nieuwe werknemers aan het werk te zetten. Binnen die 250 werknemers, zitten er minimaal 100 die al in Nederland zijn. Daar heeft voor ons een grote verschuiving plaatsgevonden. Deze 100 werknemers hoeven niet eerst 10 dagen in quarantaine en kunnen dus meteen aan de slag!’

Wat zijn de grootste aanpassingen die jullie vanuit E&A hebben gedaan met betrekking tot de Coronacrisis?

‘Het is natuurlijk heel fijn dat we ervoor kunnen zorgen dat wekelijks zoveel nieuwe medewerkers starten, maar het brengt uiteraard ook een hoop kosten met zich mee. We hebben flinke veranderingen door moeten voeren. Denk aan de extra huurlasten die wij voor onze rekening nemen de eerste 10 dagen, maar bijvoorbeeld ook praktische zaken als mondkapjes die we elk weekend in tweevoud per persoon uitdelen. Of de desinfectiespray waarmee elke auto na gebruik wordt ontsmet. We hebben postermateriaal voor alle vestigingen en de bezetting in de auto’s is aangepast. Dat betekent dat we ons wagenpark hebben moeten verdubbelen en zo lopen de kosten hoog op. We houden uiteraard ons doel voor ogen en dat is zorgen dat zoveel mogelijk mensen voorzien zijn van een baan, waardoor de opdrachtgevers ook blij zijn. En dat lukt!’

Afbeelding van E&A en de Coronacrisis

Hoe heeft E&A ervoor gezorgd dat er continu voldoende werk was voor alle medewerkers?

‘Het grootste voordeel is dat we tijdens de eerste Coronagolf zijn gaan kijken waar we nog meer werk konden creëren. Ons salesteam is volop aan de slag gegaan met het werven van nieuwe opdrachtgevers en dat werpt nu zijn vruchten af. Er zijn namelijk een aantal branches waar het werk gedeeltelijk of helemaal stilviel. In samenwerking met Doorzaam hebben we medewerkers kunnen omscholen zodat ze aan de slag konden bij andere opdrachtgevers, waar wel voldoende werk lag. Doorzaam subsidieert vouchers, waardoor we een mooie binnenkomer hadden bij klanten. Wij regelen nieuwe medewerkers en zij krijgen een vergoeding om ervaren medewerkers op te leiden of te trainen voor hun nieuwe baan, waardoor er een win-win situatie is ontstaan!’



E&A maakt gebruik van cookies

Cookies zijn kleine bestanden die met pagina’s van deze website worden meegestuurd en door uw browser op de harde schrijf van uw computer worden opgeslagen. Er zijn verschillende soorten cookies die gebruikt worden voor verschillende doeleinden. Voor het plaatsen van cookies is soms wel en soms geen toestemming nodig. Als u niet akkoord gaat met onze cookie statement dan plaatsen wij alleen de functionele cookies. Als u meer wilt weten over de cookies die wij gebruiken, de gegevens die daarmee verzameld worden en over uw rechten op dit punt, lees dan ons cookie statement en privacy policy om meer te leren over onze cookies.