Vinden, binden en boeien van medewerkers
De aantrekkende economie maakt de uitdaging om goede medewerkers te vinden steeds groter. Mensen hebben veel keuzemogelijkheden bij het vinden van een baan. De organisatie van de toekomst moet strijden om de gunst van de medewerker. E&A heeft zich daarom twee vragen gesteld over hoe we in de toekomst medewerkers kunnen werven en behouden:
1. Hoe vullen we ons wervingsbeleid in om goede medewerkers te blijven aantrekken?
2. Hoe vullen we ons personeelsbeleid in om medewerkers te binden en boeien?
Verbeteren welzijn uitzendkrachten
Welzijn van medewerkers is de sleutel naar succes. Essentieel bij het vinden, binden en boeien van uitzendkrachten is aandacht, betrokkenheid en waardering. E&A heeft begin 2017 daarom een Academyconcept gelanceerd waarin het welzijn van de medewerker centraal staat.
Behaalde resultaten
Tijdens het proces van werving, selectie en begeleiding nemen we medewerkers aan de hand in hun ontwikkeling. Dit valt of staat met een gedegen invulling van het proces van introductie, instructie, ontwikkeling, functioneren en beoordeling. Een succesvolle match tussen de waarden van de organisatie en die van de medewerker, vormt de basis van de samenwerking.
