Arbeidsmigranten van grote economische waarde voor Nederland
In 2016 waren er 371.000 arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa in Nederland. Zij hadden 514.000 verschillende banen: bijna 1 op de 20 banen in Nederland. Daarmee leveren deze uitzendkrachten een flinke bijdrage aan de productie in Nederland en ongeveer 11 miljard euro aan ons nationaal inkomen. Zij zijn daarmee van grote economische waarde voor Nederland.
Toename arbeidsmigranten
ABU schreef een whitepaper over de waarde van arbeidsmigranten in de Nederlandse economie. Hiervoor lieten zij een onderzoek uitvoeren door SEO Economisch Onderzoek. Uit dit onderzoek blijkt onder andere dat het aantal arbeidsmigranten de komende jaren alleen maar verder gaat toenemen. Dit komt o.a. door een groeiende economie en een krimpende beroepsbevolking. Nederland heeft simpelweg uitzendkrachten nodig om de beroepsbevolking op peil te houden.
Thuis in Nederland
Om arbeidsmigranten hier een goed thuis te geven, is goede huisvesting van groot belang. Daar ontbreekt het echter nog vaak aan. Er is een tekort aan kwalitatieve huisvesting en door huisjesmelkers leven arbeidsmigranten soms met veel te veel op een kleine locatie.
Huisvesting uitzendkrachten
E&A Wonen werkt dagelijks aan goede huisvesting. Een prettig huis is een kernwaarde om medewerkers die ver van huis zijn een veilig tijdelijk thuis te bieden. E&A huisvest alle medewerkers daarom volgens de SNF-normering. Francois Schepens, manager bij E&A, vertelt over het belang van goede samenwerking met huisvestingpartijen:
“Arbeidsmigranten waarborgen letterlijk de continuïteit en groei van veel bedrijven en daarmee van de lokale economie. Neem de regio Tilburg/Waalwijk, waar E&A alleen al 1200 voornamelijk Poolse arbeidskrachten per week heeft werken. Deze regio is een echte logistieke hotspot, met distributiecentra van grote supermarkt-, kleding- en woonketens. In een aantal van die centra draait de motor primair op arbeidsmigranten.
Goede huisvesting voor buitenlandse uitzendkrachten is dus enorm hard nodig, maar daaraan is een groot tekort. Er is grote behoefte aan helder, doordacht beleid: daarmee voorkom je onfatsoenlijke huisvestingspraktijken. Bovendien behoud je als uitzendorganisatie je arbeidskrachten met nette woonruimte, doordat ze zich prettig voelen bij jouw bedrijf.”
Download het whitepaper
Het hele interview met Francois en de bevindingen van SEO Economisch Onderzoek leest u in het whitepaper van ABU. U downloadt dit via onderstaande link.
ABU-whitepaper Arbeidsmigranten. Van groot belang voor Nederland.
